Boendehandledare

Humlan

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning

Humlan är Robertsfors kommuns verksamhet för korttidsvistelse för barn ochungdomar och korttidstillsyn för skolungdomar över 12 år enligt LSS, Lag(1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Humlans verksamhet ger avlösning i omvårdnadsarbetet för familjer, miljöombyte, rekreation och möjlighet till avkoppling för barn och ungdomar, samt att det kan vara ett led i att bryta beroendeförhållande mellan barn och föräldrar, eller som en del i en förberedelse till ett mer självständigt boende.

Arbetsuppgifter

På Humlan hittar du ett givande, omväxlande och roligt uppdrag där du som boendehandledare gör skillnad. Du arbetar med ungdomar med olika typer av funktionsvariationer och är en viktig del i deras utveckling mot att bli självständiga vuxna.

Humlan är bemannat utifrån när barnen eller ungdomarna är på plats. Tiderna varierar och kan innebära dag, helg-eller nattjänstgöring. Då det är olika barn och ungdomar på plats olika dagar ställs krav på såväl självständigt arbete som god samarbetsförmåga. Att kunna vara tydlig är mycket viktigt. Du samarbetar med andra boendehandledare, stödpedagog men även med barnens/ungdomarnas föräldrar och skola. Du utgår frångenomförandeplanen och planerar och genomför därefter olika aktiviteter tillsammans med ungdomarna, såsom utflykter, pyssel, vardagssysslor med mera.

På Humlan möter du barn med olika typer av funktionsvariationer och det är därför viktigt att du har en förståelse för att det ibland kan svänga i humör, beteendemönster, och mående. Du bemöter såna situationer med lugn, tålamod och tydliga gränser. I din yrkesroll är du trygg, professionell och stabil. Du är en viktig pusselbit för att skapa en positiv och välkomnande miljö för ungdomarna och du är engagerad och brinner för att arbeta medmänniskor. Du deltar regelbundet i förbättringsarbete och är en aktiv del av utvecklingen av verksamheten.

Kvalifikationer

Att kunna tala och skriva på svenska är ett krav då du kommer att föra dokumentation, utföra en del medicinska insatser samt kommunicera med den enskilde. Du ska ha fyllt 18 år.

Utbildning. Krävs ej men utbildning i pedagogik samt utåtagerande beteende är meriterande.
Erfarenhet- Inom vård och omsorg eller skola meriteras.
Körkort är meriterande men inte ett krav
Övriga meriter - tydliggörande pedagogik samt förståelse för barn med NPF diagnos ses positivt.

Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet, flexibilitet ochsamarbetsförmåga. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Villkor

Vikariat till och med 2023-10-31 med möjlighet till förlängning.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Anställningsform	Tidsbegränsad anställning
Anställningen avslutas	2023-10-31
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	2023-08-28 eller enligt överenskommelse
Löneform	Månadslön
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Robertsfors
Län	Västerbottens län
Land	Sverige
Referensnummer	2023/88
Kontakt	Erica Lindqvist, 0934-14225
Facklig företrädare	Stina Vestin, Kommunal, 0934-14194
Publicerat	2023-07-29
Sista ansökningsdag	2023-08-17