Personal

Robertsfors kommun hittar du mellan städerna Umeå och Skellefteå. Den lilla kommunens fördel är närhet mellan människor och nära till beslutsfattare. Robertsfors har dessutom bekvämt pendlingsavstånd till grannkommunernas växande arbetsmarknader och är en del av Umeåregionen.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det på http://blideltidsbrandman.nu/

Beskrivning

Vi söker en lönehandläggare till personalfunktionen som är placerad under kommunstyrelsens förvaltning.


Personalfunktionen består av 6 personer och är en stödfunktion till kommunens olika sektorer. Personalfunktionen ansvarar för kommunens HR- och lönearbete, processerna kring attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare där arbetet med att kvalitetssäkra våra löneprocesser är en del. Robertsfors Kommun står inför fantastiska möjligheter när det gäller befolkningstillväxt och infrastruktur. Vi är en kommun som satsar. Vill du vara med på resan så tveka inte att söka! Välkommen till oss. 

Arbetsuppgifter

Du ska vara ett professionellt stöd i lönefrågor, ge kvalificerad service och samtidigt ha en controllerfunktion gentemot de verksamheter där du hanterar löner. I din controllerfunktion har du i uppdrag att se till att lagar och avtal, samt kommunens riktlinjer efterföljs.

Som anställd hos oss erbjuds du ett bra stöd i ditt arbete av kollegor och chefer, vi har flexibel arbetstid och tillsammans arbetar vi för att våra arbetsdagar präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö.

Goda förutsättningar finns för kompetensutveckling utifrån egna förutsättningar samt verksamhetens utvecklingsbehov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har kvalificerad utbildning till löneadministratör via yrkeshögskola eller annan utbildning/dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av att stödja chefer i löne- och ersättningsfrågor är meriterande, gärna inom offentlig förvaltning. Har du jobbat med system som Personec, Winlas, Timecare, M365 så är det positivt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med frågor rörande jour och beredskap. Och har du erfarenhet av de olika kollektivavtalen inom offentlig verksamhet så är även det meriterande.

Då du kommer att arbeta med både skriftlig och muntlig information samt rådgivning till chefer och medarbetare inom organisationen är det viktigt att du har goda språkkunskaper i svenska, både vad gäller tal och skrift. Är du flerspråkig är det meriterande.  Du behöver ha goda datorkunskaper och vana att hantera olika system.

Personliga egenskaper

Vi ser att du har ett genuint intresse för verksamheten och dess utveckling samt ett genuint intresse för lönefrågor och schemaläggning. Vi tror att du har en god analytisk förmåga och intresse för problemlösning.

Som person har du lätt för att anpassa dig och förmåga att se möjligheter i förändringar. I och med att du kommer att arbeta i team, samt ha många interna och externa kontakter är det viktigt att du är serviceinriktad och har mycket god samarbetsförmåga. Du skapar förtroende och kommunicerar på ett positivt och tydligt sätt, säkerställer att budskap nått fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver dem vidare och anstränger dig för att leverera lösningar.

Villkor

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan var aktuellt. Vi ser gärna ett tillträde 1a mars -22 eller enligt överenskommelse. 

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Robertsfors kommun eftersträvar en jämn könsfördelning

Sista ansökningsdag är 24 oktober!

 



Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse, 1 mars 2022
Löneform Månadslön
Körkortskrav B
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Robertsfors
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer 2021/85
Kontakt
  • Sara Häggström, 0934-14098
Facklig företrädare
  • Mikael Jernstedt, Vision, 0934-14000
Publicerat 2021-08-26
Sista ansökningsdag 2021-10-24

Tillbaka till lediga jobb