Boendehandledare intermittent

Humlan

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning

Humlan är Robertsfors kommuns verksamhet för korttidsvistelse för barn ochungdomar och korttidstillsyn för skolungdomar över 12 år enligt LSS, Lag(1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade. Nu söker vi digsom vill bli en del av vårt team!

Humlans verksamhet ger avlösning i omvårdnadsarbetet för familjer, miljöombyte, rekreation och möjlighet till avkoppling för barn och ungdomar, samt att det kan vara ett led i att bryta beroendeförhållande mellan barn och föräldrar, eller som en del i en förberedelse till ett mer självständigt boende.

Arbetsuppgifter

På Humlan hittar du ett givande, omväxlande och roligt extrajobb där du som boendehandledare gör skillnad. Du arbetar med ungdomar med olika typer av funktionsvariationer och är en viktigdel i deras utveckling mot att bli självständiga vuxna.

Humlan är bemannat utifrån när barnen eller ungdomarna är på plats. Du arbetar extra utifrån behov. Tiderna varierar och det finns möjlighet att arbeta både dagtid, kvällar, helger eller natt. Då det är olika barn och ungdomar på plats olika dagar ställs det stora krav på såväl självständigt arbete som god samarbetsförmåga. Att kunna vara tydlig är mycket viktigt. Dusamarbetar med andra boendehandledare, stödpedagog men även medbarnens/ungdomarnas föräldrar och skola. Du utgår från genomförandeplanen och planerar och genomför olika aktiviteter tillsammans med ungdomarna, såsom utflykter, pyssel, vardagssysslor med mera.

På Humlan möter du barn med olika typer av funktionsvariationer och det är därför viktigt att du har en förståelse för att det ibland kan svänga i humör, beteendemönster, och mående. Du bemöter såna situationer med lugn, tålamod och tydliga gränser. I arbetet är du professionell och stabil och du förstår värdet av att skapa en trygg, positiv och välkomnande miljö för ungdomarna. Du är engagerad och brinner för att arbeta medmänniskor.

Kvalifikationer

Att kunna tala och skriva på svenska är ett krav då du kommer att föradokumentation, utföra en del medicinska insatser samt kommunicera med denenskilde. Du ska ha fyllt 18 år.

Utbildning. Krävs ej men utbildning i pedagogik samt utåtagerande beteende är meriterande.
Erfarenhet- Inom vård och omsorg eller skola meriteras.
Kompetens - Duktig på dokumentation.
Övriga meriter - tydliggörande pedagogik samt förståelse för barn med NPF diagnos ses positivt.

Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet, flexibilitet ochsamarbetsförmåga. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Villkor

Intermittent anställning.

Om din ansökan

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att anonymisera personuppgifter och ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Anställningsform	Visstidsanställning (kortare än 10 dagar)
Anställningens omfattning	Freelancer
Tillträde	September 2023 eller enligt överenskommelse
Löneform	Timlön
Antal lediga befattningar	2
Sysselsättningsgrad	Timtid
Ort	Robertsfors
Län	Västerbottens län
Land	Sverige
Referensnummer	2023/89
Kontakt	Erica Lindqvist, 0934-14225
Facklig företrädare	Stina Vestin, Kommunal, 0934-14194
Publicerat	2023-07-29
Sista ansökningsdag	2023-08-31