Medåkare spolbil

GVA-avdelningen

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill arbeta som medåkare till kommunens spolbil. Dina arbetsuppgifter kommer i första hand att vara i att åka med spolbilen och tömma privata avloppsanläggningar inom kommunen. Slamtömning kommer utföras med dubbelbemanning.

Arbetstider: Ca fyra dagar/vecka, vardagar 7 - 16 alternativt 12 - 20 beroende på aktuellt behov.

Kvalifikationer

Dina kunskaper i det svenska språket bör vara goda i både tal och skrift samt att du har god teknikvana. Som person är du initiativtagande och ansvarsfull. Du ska både ha förmåga att ta ett individuellt ansvar och att samarbeta i grupp. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet, lokalkännedom och god serviceanda. Erfarenhet av slamtömning är meriterande.

Körkortsbehörighet C och yrkeskompetensbevis är meriterande.

Villkor

Tidsbegränsad anställning, deltid. Under perioden maj - oktober.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.