Semestervikariat renhållningsarbetare på ÅVC Fagerliden

ÅVC Fagerliden

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Om jobbet

Vi söker dig som under sommaren vill arbeta utomhus som renhållningsarbetare. Dina arbetsuppgifter kommer i första hand att vara som personal på kommunens återvinningscentral på Fagerliden där du finns tillgänglig för att bistå medborgare vid frågor, samt bidrar till sortering och att hålla snyggt på vår ÅVC. Du kommer att arbeta under perioden juni-augusti då vi behöver ersättare under ordinarie personals semester.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha fyllt 18 år och ha B-körkort. Vi ser helst att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Dina kunskaper i det svenska språket bör vara goda i både tal och skrift. Som person är du initiativtagande och ansvarsfull. Du ska både ha förmåga att ta ett individuellt ansvar och att samarbeta i grupp. Som renhållningsarbetare är du även ett av kommunens ansikten utåt och du behöver alltid ha ett bra bemötande.

Villkor

Omfattning: 60% - 100%. Anställningen är tidsbegränsad under perioden juni - augusti.

Välkommen med din ansökan!

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.