Enhetschef till LSS verksamhet - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning av verksamheten

LSS verksamheten i Robertsfors kommun bedrivs i kommunal regi och består av två gruppbostäder med 5 boende i varje boende. Den dagliga verksamheten har ca 30 brukare, ligger centralt i Robertsfors.  Du kommer att ansvara för ca 22 medarbetare fördelade i verksamheten. Gruppbostäderna har ett tätt samarbete med kommunens hälso- och sjukvård som organiseras under en egen verksamhetsgren.  Vi söker nu enhetschef till LSS boende och daglig verksamhet.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef för äldre och funktionshinder där hemtjänst, vård- och omsorgsboende, korttidsboende, LSS boende, daglig verksamhet och personligassistans ingår. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer.

Ditt uppdrag

Vill du vara med i utveckling och modernisering av vår LSS verksamhet? Vi erbjuder dig ett varierande och spännande arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Vår verksamhet står inför många utmaningar, bland annat då vår målgrupp idag har nya krav och samhällsstrukturerna förändras. Som enhetschef hos oss ansvarar du för verksamhetens planering, ekonomi, systematiska uppföljning samt personal och arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med bemanningsenheten vad gäller personalförsörjning och planering.

Du förväntas att leda ditt arbete och dina anställda så att dina enheter bedrivs kostnadseffektivt i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och politiskt fattade beslut.

Arbetsuppgifter som ingår i ditt uppdrag är bland annat att:

• Kvalitetssäkra dokumentation, insatser och uppföljning utifrån fattade beslut.
• Medverka i olika grupper exempelvis arbetsplatsträffar, ledningsmöten, samverkans- och beredningsgrupper eller andra nätverk.

Ta fram och upprätthålla rutiner och riktlinjer inom området. Arbeta utvecklingsinriktat för enheten och dess struktur.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning, gärna socionomprogrammet, beteendevetenskaplig utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av ledning, ledningsgruppsarbete och personalansvar
• Erfarenhet från verksamhetsområdet
• Erfarenhet att verka i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av kvalitetsarbete, ekonomisk uppföljning och arbetsrättslig lagstiftning
• Du bör ha goda kunskaper om LSS-lagstiftningen samt Socialtjänstlagen
• God kunskap i svenska i både tal och skrift samt god datorvana.

Är det här du?

För att lyckas och trivas har du en professionell och personlig mognad och förmåga att hantera tuffa utmaningar på ett diplomatiskt och pedagogiskt vis. Du är trygg i ditt ledarskap och når dina mål genom samarbete och samverkan. Du trivs i en organisation som utgår från att skapa värde för dem vi finns till för, med brukaren i fokus. Du ser hur verksamheten kan utvecklas genom nya arbetssätt och lösningar samt har vilja och energi att driva igenom dem. Du har god kommunikativ förmåga och är bra på att strukturera, planera och göra prioriteringar i ditt arbete. Du har en helhetssyn på verksamheten som gör att du kan fokusera på rätt saker och sätta frågor i ett större sammanhang. Du är lyhörd och prestigelös och motiverar dina medarbetare och gör dom delaktiga.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. 

Som anställd hos oss får du friskvårdsbidrag och har möjlighet till flexibel arbetstid genom vårt flextidsavtal. 

Anställningen

Tillsvidareanställning, 100%. 

Om din ansökan

Robertsfors kommun tillämpar evidensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. 

Robertsfors kommun har valt att  ta bort personligt brev och CV i ansökan till den här tjänsten. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.